HR услуги – Подбор персонала

Знание российского рынка труда и глубокое понимание потребностей иностранных компаний в кадровых ресурсах позволяет компании Авенир давать профессиональные консультации нашим клиентам на каждом этапе подбора персонала.

Понимание российского рынка труда

Компания Авенир проводит ежегодный обзор заработных плат и других составляющих компенсационного пакета, что позволяет быть в курсе тенденций российского рынка труда. Наши специалисты по кадровым вопросам используют эту информацию в разработке эффективных систем мотивации для сотрудников вашей компании.

Компания Авенир также опубликовала книгу под названием «Трудовое право и кадровый менеджмент в России», которая предоставляет юридический анализ кадровых вопросов.

Гибкие кадровые решения

Компания Авенир предоставляет широкий спектр услуг, связанных с подбором персонала: подбор постоянного персонала, вывод персонала за штат, оценка и развитие персонала. Авенир предоставляет консультационные услуги в области стратегического управления персоналом:

Подбор руководителей высшего и среднего звена

Вывод персонала за штат (в том числе, подбор временного персонала)

Кадровое администрирование, включая расчет заработной платы и подготовку кадровой документации

Получение разрешений на работу для иностранных сотрудников

Стратегическое управление, а именно:

• проведение анализа российского рынка труда,
• отслеживание тенденций изменений заработной платы, компенсаций и льгот,
• оценка, обучение и развитие персонала

Услуги, предоставляемые компанией Авенир, помогают в разработке эффективной кадровой политики и оптимизации расходов на персонал. Оказывая услуги в рамках стратегического управления персоналом, мы применяем индивидуальный подход, что позволяет эффективно использовать временные ресурсы и обеспечить высокое качество предоставляемых услуг. Мы считаем, что это позволит достичь высоких результатов, стабильного роста и высокой рентабельности вашей компании.

Сокращение штата

Компания Авенир также консультирует компании, столкнувшиеся с необходимостью реорганизации структуры, корректировки масштабов ведения бизнеса или даже прекращения работы для продолжения деятельности в условиях новой экономической ситуации.

Сокращение штата в России предусматривает соблюдение целого ряда строгих законодательных требований, в этой связи решение этого вопроса лучше доверить профессионалам. Перед тем, как приступить к реструктуризации мы советуем своим клиентам проконсультироваться с нашими юристами по трудовому праву.

Услуги в области кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство в России осуществляется в соответствии со строгими требованиями, установленными законом. На данный момент существует тесная взаимосвязь между кадровым учетом и расчетом заработной платы, поэтому компания Авенир готова предложить полный набор услуг в этой области.

Разработка необходимых кадровых документов и внутренних корпоративных правил:

1) Трудовой договор;
2) Договор о материальной ответственности;
3) Правила внутреннего распорядка;
4) Политика обеспечения защиты персональных данных;
5) Правила премирования;
6) Дисциплинарная политика;
7) Политика установления испытательного срока;
8) Политика утверждения командировок, использования автомобильного транспорта и других персональных расходов сотрудников;
9) Охрана труда и здоровья

Составление и хранение кадровых документов сотрудников компании:

1) Приказ о приеме на работу;
2) Личное дело по форме Т-2;
3) Приказ о переводе на другую работу;
4) Приказ о предоставлении отпуска;
5) Документы на командировку;
6) Приказ о прекращении работы;
7) Табель учета рабочего времени;
8) График отпусков;
9) Штатное расписание;
10) Ведение трудовых книжек
11) Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе;
12) Приказ о выплате премий и других пособий;
13) Приказ о наложении взысканий и других штрафных санкций;
14) Сбор, обработка и хранение табелей учета рабочего времени;
15) Сбор, обработка и хранение графиков отпусков.